O Tribunal de Contas do Rio Grande do Sul (TCE-RS) – por meio da sua Escola Superior de Gestão e Controle Francisco Juruena (ECGC) –, em parceria com o Tribunal de Contas de Alagoas (TCE-AL) e com o Instituto Rui Barbosa (IRB), deu início, nesta quinta-feira (8), ao X Encontro Técnico e I Encontro Virtual de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas do Brasil, com o tema "Os Reflexos da pandemia na área de Gestão de Pessoas do Brasil das Instituições Públicas". O Encontro, que se estende até sexta-feira (9), conta com o apoio da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon) e do Conselho Nacional dos Presidentes dos Tribunais de Contas (CNPTC).

Direcionado a servidores da área de gestão de pessoas de órgãos públicos das esferas Municipais, Estaduais e da União e público geral, o evento propõe a discussão de temas que permeiam a inovação, o teletrabalho, os impactos e desafios com a pandemia, além do compartilhamento das melhores práticas de gestão de pessoas nos Tribunais.

O presidente do TCE-RS, Estilac Xavier, que, na ocasião, também representou o presidente do IRB, conselheiro Ivan Bonilha, presidiu a mesa de abertura da atividade, composta, também, pelo presidente da Atricon, conselheiro Fábio Nogueira; pelo presidente do CNPTC, Joaquim Alves de Castro Neves; e pelo presidente do TCE-AL, Otávio Lessa. Em sua manifestação de boas vindas, Estilac Xavier ressaltou a importância do aprimoramento e qualificação dos conhecimentos técnicos, especialmente na área de gestão de pessoas, diante dos desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus. “Normalmente, as pessoas falam em ‘máquina pública’ referindo-se ao Estado e aos seus servidores. É preciso mudar a mentalidade, pois, na verdade, o coração do serviço público são as pessoas. A pandemia nos ensinou, a partir da dureza e da tristeza que nos impôs, que precisamos nos recriar. Este encontro pretende oportunizar uma troca de aprendizados, respeitando nossas diferentes culturas e individualidades, mas, acima de tudo, respeitando o nosso sentido humano”, disse.

A palestra magna, intitulada “Amor ao trabalho”, foi ministrada pelo escritor e psicólogo clínico Rossandro Klinjey, sob a mediação da coordenadora da Rede de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas do IRB, Adriana do Rocio Loro. O palestrante falou sobre o fato de a experiência no setor público ser mal vista no país, e sobre o impacto da mudança individual no coletivo. “Precisamos construir uma sociedade com sentimento de compromisso. Temos que aprender e assumir a nossa cota de compromisso pessoal, pois nenhuma sociedade se transforma no todo. É preciso os indivíduos se transformarem individualmente para, então, transformarmos o coletivo. Nossa experiência moral não pode ser, apenas, da boca pra fora”, resumiu.

Na sequência dos debates, a coordenadora do Instituto Rui Barbosa, Crislayne Maria Lima Amaral de Moraes destacou a importância do trabalho da Gestão de Pessoas do IRB em conjunto com os Tribunais de Contas, sobretudo a parceria com os TCs do Rio Grande do Sul, Paraná e Alagoas. Para ela, com a pandemia, um dos principais temas a ser tratado foi como construir soluções e ações nesse momento ímpar. A coordenadora destacou como exemplo o uso do crowdsourcing – forma de mobilização de várias pessoas para atingir um resultado. “O crowdsourcing mobiliza seres humanos e consegue reunir soluções para problemas complexos. Portanto, temos que despertar em nós o aprender a se relacionar com pessoas. A inteligência relacional hoje é fundamental para organizar o mundo que estamos vivendo”, pontuou.

Por fim, salientou a importância de experiências como o Quadro Nacional de Competência de Gestão de Pessoas e a Avaliação por Competências de Auditorias. “Somos pioneiros em trabalhar em rede. O TCU já tem um grupo de trabalho para debater competências profissionais de auditores. É o crowdsourcing funcionando. Imaginem o quanto economizamos para o Erário. Damos grandes passos para o trabalho em rede”, concluiu.

À tarde, o auditor fiscal de contas públicas do Tribunal de Contas de Pernambuco Rômulo Lins abordou os resultados e a evolução do Marco de Medição de Desempenho dos Tribunais de Contas (MMD-TC). Ele explicou o funcionamento do instrumento de medição, que é aplicado bianualmente e revisado anualmente pela Atricon, com base em um questionário com 25 indicadores, subdividido em 79 dimensões e 499 critérios de avalição. Ao final, abordou alguns caminhos para a evolução de questões de liderança e competência, presentes no MMD-TC.

Na sequência, foi realizada uma roda de conversa sobre apoio emocional pós pandemia, com as convidadas Suzzana Bernardes, médica psiquiatra do Tribunal de Contas de Alagoas e Cristina Amarilho, psicóloga e assessora de Pericias Médicas do TCE-RS. Para Suzzana, a pandemia trouxe diversas situações, como a mudança de rotina, o estresse, o medo do contágio e inúmeras outras reações que podem afetar as pessoas por muitos anos. Cristina Amarilho enumerou as formas encontradas pelo TCE-RS para a contenção da Covid-19, como a formação de um comitê e o acompanhamento semanal evolução do quadro epidemiológico nos demais Tribunais.

Encerrando o primeiro dia do Encontro, as servidoras do TCE-MG Neigmárcia Maria de Oliveira e Mirtes Conrado Dias de Oliveira falaram sobre Consultoria Interna de Gestão de Pessoas. Trazendo a experiência do Tribunal mineiro, elas relataram como foi constituída a consultoria interna durante a pandemia, com o objetivo de auxiliar os gestores e suas equipes na adaptação ao teletrabalho e aos novos desafios impostos pelo distanciamento social.

O X Encontro Técnico e I Encontro Virtual de Gestão de Pessoas dos Tribunais de Contas do Brasil terá sequência amanhã (09), a partir das 8h45, com transmissão ao vivo pelo canal do TCE-RS no YouTube. Confira aqui a programação completa.

ATENÇÃO: O atendimento às demandas dos gestores referentes à pandemia está sendo feito pelo email: covid19@tce.rs.gov.br e pelo telefone (51) 3214.9990.

Audiodescrição: Imagem com fundo em azul, com título e informações da webconferência escritos em branco (fim da descrição).